L’équipe du CRIC est à la recherche d’une perle rare pour combler le poste de formatrice-accompagnatrice pour le projet Femmes-relais interculturelles.

Entrée en fonction prévue la semaine du 10 juin.

Date limite pour envoyer sa candidature : jeudi 16 mai 2019, 17h.

Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre d’intention dans le même document en format PDF au plus tard le jeudi 16 mai à 17h00 à l’adresse suivante : [email protected]. Les entretiens d’embauche auront lieu la semaine suivante.

 

Présentation du CRIC

Le Carrefour de Ressources en Interculturel (CRIC) est un organisme communautaire qui rassemble et développe des ressources dans le domaine interculturel, avec et pour les organismes et pour les résidents et résidentes du quartier Centre-Sud, afin de favoriser le rapprochement interculturel entre les personnes de toutes origines.

Le projet Femmes-relais interculturelles est un projet mobilisateur visant à créer des passerelles entre les familles immigrantes du quartier et les ressources communautaires et institutionnelles. Formées pour accompagner les familles immigrantes nouvellement arrivées dans le quartier, ce projet d’insertion socioprofessionnelle, s’adressant aux femmes issues de l’immigration, leur permet de développer des compétences et connaissances qui sont ensuite mises en pratique lors de leur stage en accompagnement (3h/semaine). En plus, chaque cohorte de 12 Femmes–relais reçoit pendant 10 mois, 3h de formation par semaine sur des thèmes reliés à l’accompagnement, l’employabilité et l’implication citoyenne.

Mandat et Responsabilités

Sous la direction de la directrice générale du CRIC et en collaboration avec l’organisatrice communautaire du projet Femmes-relais interculturelles, la formatrice-accompagnatrice a pour mandats de :

  • Recevoir, analyser, et coordonner les demandes d’accompagnement des familles immigrantes;
  • Faire le suivi des accompagnements avec les Femmes;
  • Animer des ateliers de groupe;
  • Favoriser l’acquisition des Femmes-relais de compétences et d’habiletés professionnelles et culturelles;
  • Favoriser la prise en charge du projet par les femmes ;
  • Créer et maintenir une cohésion, une mise en mouvement ainsi qu’un sentiment d’appartenance au sein du groupe;
  • Collaborer à la mise en œuvre du calendrier de formation des Femmes-relais;
  • Participer à l’organisation d’activités;
  • Développer, maintenir et assurer une relation de confiance avec les participantes et les partenaires;
  • Mettre à jour le bottin des ressources et les outils de références;
  • Participer, avec les Femmes-relais interculturelles, à la promotion du projet dans le quartier;
  • Travailler conjointement avec l’organisatrice communautaire afin d’assurer un suivi rigoureux du projet;
  • Encourager la participation citoyenne des femmes;
  • Au besoin, accompagner et référer les femmes vers les services appropriés;
  • S’assurer que les formulaires d’accompagnement soient complétés;
  • Appuyer, au besoin, la directrice dans la préparation des dossiers lors de représentations;
  • Assumer, au besoin, la représentation de l’organisme auprès des partenaires;
  • Avec l’organisatrice communautaire, rédiger des documents inhérents au projet tels que des bilans, des évaluations, et des rapports variés;
  • Collaborer au classement des documents ;
  • Mettre à jour les outils de suivi du projet;
  • Toute autre tâche connexe;

 

Compétences et habiletés requises

  • Très bonne capacité d’écoute et d’intervention;
  • Ouverture à la différence et empathie;
  • Très bon sens de l’organisation et de la débrouillardise;
  • Polyvalence, rigueur et autonomie;
  • Être créatif, dynamique et social;
  • Capacité à prioriser et gérer les urgences;
  • Capacité de travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
  • Capacité à animer, enseigner et travailler en équipe;
  • Connaissance de l’approche interculturelle;
  • Expérience dans le milieu communautaire. Connaissance du quartier Centre-Sud un atout;

 

Exigences du poste

  • Baccalauréat dans un domaine connexe (travail social, éducation, relations interculturelles) ou équivalent en expérience;
  • Maîtrise du français oral et écrit niveau avancé, anglais et espagnol niveau intermédiaire;
  • Expérience concrète d’écoute, d’accompagnement et de référence;
  • Connaissances et expérience dans l’approche d’éducation populaire;
  • Connaissances approfondies des codes culturels québécois;
  • Expérience en animation de groupe et/ou en intervention communautaire;
  • Expérience dans la création du contenu des ateliers;
  • Expérience en accompagnement et en encadrement de bénévoles ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et de la navigation sur Internet.<

Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre d’intention dans le même document en format PDF au plus tard le jeudi 16 mai à 17h00 à l’adresse suivante : [email protected]. Les entretiens d’embauche auront lieu la semaine suivante.

Seulement les candidatures retenues seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.

 

Statut de l’emploi

Poste permanent de 32h/semaine. Salaire débutant à 18.00$/h plus les avantages sociaux. Salaire à revoir suite à la fin de la période de probation de 6 mois. 4 semaines de vacances par année. L’organisme est fermé 2 semaines pour le Temps des Fêtes dont 6 jours sont payés.

Horaire de 9h à 17h sur semaine. Doit pouvoir travailler environ un soir par mois et 6 samedis par année.

Entrée en fonction prévue la semaine du 10 juin.

Date limite pour envoyer sa candidature : jeudi 16 mai 2019, 17h.